Uw rechten bij een arbeidsongeval

ModeratorCOLON Moderators

BUTTON_POST_REPLY
Gebruikers-avatar
Robby
Site Admin
BerichtenCOLON 9302
GeregistreerdCOLON 12 Nov 2002, 04:11

Uw rechten bij een arbeidsongeval

Bericht door Robby »

Bron

Uw rechten bij arbeidsongeval


Arbeidsongeval ?

KOM OP VOOR UW RECHTEN !!!

Meer en meer vernemen we dat bepaalde politiezones en/of hun verzekeringsmaatschappij aan de arbeidsongevallenwetgeving en de Wet op het Politieambt een eigen interpretatie geven. Daarbij worden dikwijls de wettelijk voorziene rechten van het personeelslid miskend.

De meeste politiezones kozen ervoor om zich, in het kader van arbeidsongevallen en de bijhorende rechtsbijstand, te laten herverzekeren. Niettegenstaande de omzendbrief nr. 429 van 6 maart 1996 zeer duidelijk is qua verantwoordelijkheden laten deze politiezones zich ‘adviseren’ door de verzekeringsmaatschappij, of erger nog … laten ze de verzekeringsmaatschappij beslissen.

In de bovenvermelde omzendbrief noemen ze dit ‘functiestoornissen of verkeerde interpretaties’.

Volgende principes dienen door de politiezones te worden gehanteerd :

1. De maatschappij die de herverzekering ten laste neemt, heeft in de toepassing van de wet van 3 juli 1967 een louter financiële rol. Ze blijft met betrekking tot de getroffene een derde en wordt geenszins in de plaats gesteld in de verplichtingen en rechten van de werkgever, die eigen verzekeraar voor de ambtenaar blijft.

2. De aangifte van een ongeval moet altijd bij de administratieve diensten van de werkgever gebeuren en niet bij de verzekeringsonderneming.

3. Enkel de betrokken werkgever is bevoegd om over de erkenning van het ongeval te beslissen en de beroepsprocedures moeten via de gerechtelijk geneeskundige dienst (GGD) gaan en niet via de herverzekeringsmaatschappij.

4. Een eventuele klacht van de getroffene kan enkel tegen zijn werkgever gericht zijn en niet tegen de herverzekeringsmaatschappij.

5. De personeelsleden hoeven niet in te gaan op verwittiging- of aanmaningsbrieven die hun rechtstreeks door de herverzekeringsmaatschappij zouden worden toegestuurd.

6. De eventuele geneesheeradviseur van de herverzekeringsmaatschappij heeft geen enkel medisch gezag tegenover de getroffene.

7. Het is de Gerechtelijk Geneeskundige Dienst die beslist over het eventuele blijvende ongeschiktheidpercentage en de datum van consolidatie van het ongeval.

8. De overheidswerkgever mag zich niet achter de mening van zijn herverzekeraar verschuilen om zijn weigering tot toekenning van bepaalde vergoedingen/rechten aan het slachtoffer te rechtvaardigen.

Volgens bepaalde overheden en hun verzekeringsmaatschappijen betekent het toekennen van rechtsbijstand niet automatisch dat dit dient te gebeuren door een advocaat ...
Zo ondervinden de personeelsleden meer en meer dat de herverzekeraar vaak tussenkomt (zonder hun toestemming) als ‘bemiddelaar’ tussen het getroffen personeelslid en de andere partij.

Men kan zich bovendien afvragen hoe de herverzekeraar rechtstreeks aan de gegevens komt van de tegenpartij, gegevens die meestal deel uitmaken van een gerechtelijk dossier… (wat zou kunnen grenzen aan de definitie van ‘schending van het beroepsgeheim’).

Het dient voor eens en voor altijd duidelijk te zijn! Het artikel 52 van de Wet op het Politieambt luidt : De in artikel 47 bedoelde politieambtenaar (of ex-politieambtenaar) die in rechte wordt gedagvaard of tegen wie de strafvordering wordt ingesteld wegens daden gesteld in de uitoefening van zijn functies, heeft recht op rechtshulp van een advocaat (!!!) ten laste van de gemeente (de meergemeentezone) of de Staat.

Dit is eveneens het geval voor de politieambtenaar bedoeld in artikel 47 of de ex-politieambtenaar die, hetzij omwille van zijn hoedanigheid van politieambtenaar en in de uitoefening van zijn functies, slachtoffer is van een schadelijk feit, hetzij omwille van zijn loutere hoedanigheid van politieambtenaar het slachtoffer is van een ingrijpende wraakactie. De woorden « daad die minstens één dag afwezigheid om gezondheidsredenen heeft veroorzaakt » werden vervangen door de woorden « schadelijk feit » bij art. 75 van de wet houdende diverse bepalingen van 29 december 2010

Afwezigheid van één dag is dus niet meer vereist om kosteloze rechtshulp te krijgen van de werkgever.

Indien de herverzekeraar halsstarrig weigert om de advocaat toe te kennen, of het “nog niet opportuun” vindt in de stand van het onderzoek dan dient de werkgever (in casu de politiezone) de raadsman toe te kennen. Zo niet blijft de werkgever in gebreke.

Dat dit niet zo contractueel (verzekeringspolis) is vastgelegd tussen de politiezone en de verzekeringsmaatschappij is niet het probleem van de personeelsleden. De betrokken zones dienen hun verantwoordelijkheid te nemen.
x10
__________________________
BerichtenCOLON 21
GeregistreerdCOLON 07 Mei 2012, 13:03

Re: Uw rechten bij een arbeidsongeval

Bericht door x10 »

hey Robby,

Kan je mij vertellen waar ik meer kan vinden over die arbeidsongevallen waarbij politie betrokken is?

Is in het kader van mijn voorbereiding op de kennisproef voor jurist bij CaLog. (Ze wisten me aan de telefoon te vertellen dat hier misschien ook een vraag over ging worden gesteld)

Alvast bedankt!
Gebruikers-avatar
Robby
Site Admin
BerichtenCOLON 9302
GeregistreerdCOLON 12 Nov 2002, 04:11

Re: Uw rechten bij een arbeidsongeval

Bericht door Robby »

Ik vermoed dat ze dingen gaan vragen betreffende de rechten en plichten inzake arbeidsongevallen, gezien je voor jurist gaat. (Antwerpen toevallig? Ik heb de vacature zien passeren.)

Op Polsupport kun je richtlijnen en nota's terugvinden. Bv: http://www.polsupport.be/FILE/DGS/DSJ/LFP.N.pdf

De rechtsbescherming kun je terugvinden in de Wet op het Politieambt.
x10
__________________________
BerichtenCOLON 21
GeregistreerdCOLON 07 Mei 2012, 13:03

Re: Uw rechten bij een arbeidsongeval

Bericht door x10 »

hartelijk bedankt! Dit was het enige waar ik niet zo zeker van was waar ik het juist kon vinden!

Jep Antwerpen!

Kheb zenuwen, want ik wil het zo graag! Ik heb spijtig genoeg een specialisatie die hier niet van pas komt. Ze zeiden aan de telefoon wel dat ik het zeker moest proberen en dat ze het wel begrijpen dat niet iedereen meteen alles kent/kan.

Dus heb ik meteen gevraagd waar ik me best op kan voorbereiden. So that's what I'm doing now! Alleen, als er iemand is die alles al kent en het er dus vlotter uitkomt, dan zie ik mijn kansen slinken! :eek:
Elbuvic
Nieuw op 't forum
BerichtenCOLON 2
GeregistreerdCOLON 12 Jun 2013, 07:03

Re: Uw rechten bij een arbeidsongeval

Bericht door Elbuvic »

Enkele jaren na data, maar toch even deze vragen bij dot onderwerp:

Na een arbeidsongeval, 8,5 maanden geleden, ontving ik nog geen voorschotten op vergoedingen, hoewel dit, volgens de pz, netjes op tijd werd aangevraagd. Deze maand biedt zich het einde van nog eens 4 maanden aan. Volgens de pz wordt dit eerst goedgekeurd door het politiecollege, maar hier geloof ik weinig van. Wanneer ik de vraag aan de PD stel krijg ik ofwel vorig antwoord, samen met de vermelding dat ssgpi de berekening nog steeds niet heeft uitgevoerd. Ofwel krijg ik simpelweg geen antwoord vd pz. De vakbond zit er al op, maar Ik weet niet hoeveel invloed zij hierop knn hebben.
Mijn vraag is dus: wanneer worden de voorschotten vd vergoedingen vh personeelslid gemiddeld uitgekeerd aan het personeelslid na een AO?

Mijn tweede vraag is de volgende: de verzekering beweert dat er geen vergoeding komt op de zaakschade die ik opliep bij mijn AO, nl een stukgeknipte interventiebroek door de leden van de ambulancedienst en mijn veter. Geen grote schade, weliswaar, maar ben toch benieuwd of de verzekering dit terecht weigert te vergoeden ?
x10
__________________________
BerichtenCOLON 21
GeregistreerdCOLON 07 Mei 2012, 13:03

Re: Uw rechten bij een arbeidsongeval

Bericht door x10 »

Elbuvic schreefCOLONEnkele jaren na data, maar toch even deze vragen bij dot onderwerp:

Na een arbeidsongeval, 8,5 maanden geleden, ontving ik nog geen voorschotten op vergoedingen, hoewel dit, volgens de pz, netjes op tijd werd aangevraagd. Deze maand biedt zich het einde van nog eens 4 maanden aan. Volgens de pz wordt dit eerst goedgekeurd door het politiecollege, maar hier geloof ik weinig van. Wanneer ik de vraag aan de PD stel krijg ik ofwel vorig antwoord, samen met de vermelding dat ssgpi de berekening nog steeds niet heeft uitgevoerd. Ofwel krijg ik simpelweg geen antwoord vd pz. De vakbond zit er al op, maar Ik weet niet hoeveel invloed zij hierop knn hebben.
Mijn vraag is dus: wanneer worden de voorschotten vd vergoedingen vh personeelslid gemiddeld uitgekeerd aan het personeelslid na een AO?

Mijn tweede vraag is de volgende: de verzekering beweert dat er geen vergoeding komt op de zaakschade die ik opliep bij mijn AO, nl een stukgeknipte interventiebroek door de leden van de ambulancedienst en mijn veter. Geen grote schade, weliswaar, maar ben toch benieuwd of de verzekering dit terecht weigert te vergoeden ?
Beste Elbuvic,
In welke zone ben je werkzaam?
het kan zijn dat je vergoedingen pas worden uitbetaald wanneer uw arbeidsongeval geconsolideerd is (normale procedure in onze zone). De vergoedingen worden verder berekend op basis van de omzendbrief GPI36 waarbij het jaar voorafgaand aan uw AO van belang is.

Voor de zaakschade is de normale procedure als volgt:
1) aanspreken (eigen)verzekeringsmaatschappij of verzekeringsmaatschappij tegenpartij
2) aanspreken derde- aansprakelijke
3) aanspreken werkgever

Indien geen enkele verzekeringsmaatschappij niet wil tussenkomen en er geen derde is (of deze is niet solvabel of is vrijgesproken of...) dan kan dus met een administratieve akte een vergoeding tot zaakschade vragen. De voorwaarden in de wet moeten zijn voldaan (schade tijdens de functie en materiaal was onontbeerlijk voor de functie - daarenboven de formele voorwaarden: AA, aankoop of herstelfactuur/bon en binnen de juiste termijnen)

Contacteer me gerust indien je nog vragen zou hebben.
Elbuvic
Nieuw op 't forum
BerichtenCOLON 2
GeregistreerdCOLON 12 Jun 2013, 07:03

Re: Uw rechten bij een arbeidsongeval

Bericht door Elbuvic »

Ik ben werkzaam in de pz Haacht. Ondertussen 2x voorschotten mogen ontvangen maar nog steeds thuis en de uitbetaling blijft weer uit, hoewel ik de PD op de hoogte gesteld had van een nieuwe periode van 4 maanden dat voorbij was. De PD beweert dat ssgpi op de een of andere manier verantwoordelijk is voor het late uitbetalen, maar dat is materie,waar ik niets van ken. In elk geval las ik op,een document van een vakbond dat er de mogelijkheid is tot uitbetalen van vergoedingen na een arbeidsongeschiktheidsperiode van 4 maanden, maar ik vrees dat dit enkel afhankelijk is van de goodwill van de zone en wij staan niet op goede voet en de vakbond gedraagt zich redelijk laks.

Als alleenstaande ben ik afhankelijk van deze vergoedingen en de specialist heeft mij nog ziekgezet tot begin februai.

Ik vroeg me ook af of jij me kan vertellen of de vergoedingen ook worden betaald bij deeltijdse hervatting van het werk na een arbeidsongeval. Eigenlijk heb ik veel vragen en weet ik niets, lees ik vanalles, maar weet ik niet hoe up-to-date deze info allemaal is. Heb de gpi36 erop nageslagen, maar daar word ik ook niet veel wijzer.

Mijn excuses voor de late reactie, maar ik zag niet meteen een antwoord op mijn post en was er daarom niet meer naar gaan kijken.

Groetjes
BUTTON_POST_REPLY