Niet Geslaagd : Vragen en antwoorden

[RobinDS]

Beste forumleden, hieronder mijn scores van de persoonlijkheidsproef voor inspecteur die ik dit jaar heb afgelegd (niet geslaagd):

Informatie verwerken: 7
Werk structureren: 2
Samenwerken (intern): 3
Klantgericht optreden: 3
Inzet tonen: 4
Coping: 3
Betrokkenheid en motivatie: 4
Normbesef/Integriteit: 7
Afwezigheid van extremisme: 7
Afwezigheid van pyschopathologie: 7

Indien ik op de competentie "werk structureren" een hogere score had, was ik dan wel geslaagd, of is het driemalig behalen van score "3" ook een reden tot uitsluiting?
PS: feedback voor de scores op deze proef is reeds aangevraagd via mail. Interpretaties van anderen zijn uiteraard ook welkom, dus bij deze...
Alvast bedankt!

[Ds_2000]

Beste forumleden, hieronder mijn scores van de persoonlijkheidsproef voor inspecteur die ik dit jaar heb afgelegd (niet geslaagd):

Informatie verwerken: 7
Werk structureren: 2
Samenwerken (intern): 3
Klantgericht optreden: 3
Inzet tonen: 4
Coping: 3
Betrokkenheid en motivatie: 4
Normbesef/Integriteit: 7
Afwezigheid van extremisme: 7
Afwezigheid van pyschopathologie: 7

Indien ik op de competentie "werk structureren" een hogere score had, was ik dan wel geslaagd, of is het driemalig behalen van score "3" ook een reden tot uitsluiting?
PS: feedback voor de scores op deze proef is reeds aangevraagd via mail. Interpretaties van anderen zijn uiteraard ook welkom, dus bij deze...
Alvast bedankt!

Beste RobinDS,

Om te slagen mag je maar maximaal 2x een score onder de 4 halen. Een score van 1 is eveneens ook 'niet geslaagd', maar dat is in jou geval niet zo ;)

Mvg

[RobinDS]

Beste Ds_2000

Ik vond het selectiereglement niet 100% duidelijk op dat vlak, maar bij deze is dit dus opgeklaard. Bedankt voor je info! :)

Mvg Robin

[Mitchell1]

Beste forumleden, hieronder mijn scores van de persoonlijkheidsproef voor inspecteur die ik dit jaar heb afgelegd (niet geslaagd):

Informatie verwerken: 7
Werk structureren: 2
Samenwerken (intern): 3
Klantgericht optreden: 3
Inzet tonen: 4
Coping: 3
Betrokkenheid en motivatie: 4
Normbesef/Integriteit: 7
Afwezigheid van extremisme: 7
Afwezigheid van pyschopathologie: 7

Indien ik op de competentie "werk structureren" een hogere score had, was ik dan wel geslaagd, of is het driemalig behalen van score "3" ook een reden tot uitsluiting?
PS: feedback voor de scores op deze proef is reeds aangevraagd via mail. Interpretaties van anderen zijn uiteraard ook welkom, dus bij deze...
Alvast bedankt!

Hierbij de correcte beoordeling bij mislukking of slagen:

Op grond van deze proeven bepaalt een gekwalificeerd DSR‐personeelslid of de kandidaat beschikt over de nodige persoonlijkheidskenmerken of over het potentieel om die te ontwikkelen, op basis van het volgende interne richtsnoer: de kandidaat die minder dan drie scores lager of gelijk aan “3”, en geen score “1” behaalt, beantwoordt aan de norm (zie ook punt 5.2).

Deze info komt uit een betrouwbare studie door het rekenhof uitgevoerd in 2015.

Beste,

Je hebt nu al 3 scores van 3. (je mag maximum 2 scores van 3 hebben)

Let op : een score 3 moet dan nog gedelibreerd worden en de ene competentie weegt zwaarder door dan de andere

groeten

[r0792329]

Hallo iedereen

Heb gisteren de uitslag gekregen van mijn selectiecommissie en deze was helaas negatief!
Wat me wel opviel was dat ik voor deze 3 competenties toch laag scoorde, de rest waren 4.5 of meer tot 7's.
Coping: 2.6
Betrokkenheid en motivatie: 1.4
Normbesef / Integriteit: 3

Ik vond de selectiecommissie wel redelijk moeilijk, maar er waren een aantal dingen waar ik wel geen antwoord op kon geven.
Zoals actualiteitsvragen en het algemeen veiligheidsplan van mijn gemeente.

Klopt het nu dat ik een jaar moet wachten om opnieuw te proberen?
Want de moed opgeven ga ik niet doen.
Heb bijkomende inlichtingen gevraagd maar dit duurt minimaal 6 weken dus nog even wachten.
Ik ga ook een cursus volgen voor voorbereidingen proeven politie bij de vdab en dan hier zoveel mogelijk van leren.
Zijn er nog dingen wat ik extra kan doen om zo toch te slagen volgend jaar?


Alle hulp is welkom, moest je extra vragen hebben aarzel niet!
Alvast bedankt!

[jehowi]

Hallo iedereen

Heb gisteren de uitslag gekregen van mijn selectiecommissie en deze was helaas negatief!
Wat me wel opviel was dat ik voor deze 3 competenties toch laag scoorde, de rest waren 4.5 of meer tot 7's.
Coping: 2.6
Betrokkenheid en motivatie: 1.4
Normbesef / Integriteit: 3

Ik vond de selectiecommissie wel redelijk moeilijk, maar er waren een aantal dingen waar ik wel geen antwoord op kon geven.
Zoals actualiteitsvragen en het algemeen veiligheidsplan van mijn gemeente.

Klopt het nu dat ik een jaar moet wachten om opnieuw te proberen?
Want de moed opgeven ga ik niet doen.
Heb bijkomende inlichtingen gevraagd maar dit duurt minimaal 6 weken dus nog even wachten.
Ik ga ook een cursus volgen voor voorbereidingen proeven politie bij de vdab en dan hier zoveel mogelijk van leren.
Zijn er nog dingen wat ik extra kan doen om zo toch te slagen volgend jaar?


Alle hulp is welkom, moest je extra vragen hebben aarzel niet!
Alvast bedankt!

Acht maanden in het nieuwe concept, vanaf de datum dat je je resultaat hebt gekregen.
1.4 op motivatie is inderdaad laag. Kun je die score plaatsen?

[r0792329]

Acht maanden in het nieuwe concept, vanaf de datum dat je je resultaat hebt gekregen.
1.4 op motivatie is inderdaad laag. Kun je die score plaatsen?

Het vreemde is dat ik op het gesprek bij mijn lokale politiezone dezelfde motivatie heb verteld en daar vonden ze de motivatie geweldig.
Vond het zeer vreemd om dit resultaat te krijgen. Maar er waren wel wat vragen waar ik het antwoord niet op wist, die zal ik beter moeten voorbereiden volgende keer.

[jehowi]

Acht maanden in het nieuwe concept, vanaf de datum dat je je resultaat hebt gekregen.
1.4 op motivatie is inderdaad laag. Kun je die score plaatsen?

Het vreemde is dat ik op het gesprek bij mijn lokale politiezone dezelfde motivatie heb verteld en daar vonden ze de motivatie geweldig.
Vond het zeer vreemd om dit resultaat te krijgen. Maar er waren wel wat vragen waar ik het antwoord niet op wist, die zal ik beter moeten voorbereiden volgende keer.

Wat was je motivatie dan precies? Motivatie wordt trouwens niet enkel getest door te vragen waarom je bij de politie wilt komen. Er is wel meer dat daar onderdeel van uitmaakt.