Het onderzoek : De feiten.

wat is het antecedentenonderzoek of moraliteitsonderzoek, .... hoe lang moet ik wachten op een uitslag ? Waarom wordt dit gedaan ?
BUTTON_POST_REPLY
Iced_Max
Beheerder + inschrijvingen
BerichtenCOLON 1198
GeregistreerdCOLON 19 Feb 2005, 13:10

Het onderzoek : De feiten.

Bericht door Iced_Max »

Doorheen het selectieproces wordt eveneens gepeild of je van onberispelijk gedrag bent, d.w.z. dat de politie nagaat of je gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met de eisen van een job als politieman of -vrouw. Zo vindt b.v. een onderzoek naar de antecedenten en naar de omgeving plaats.

Iemand die bij de politie wil werken, moet van onbesproken ofwel onberispelijk gedrag zijn. Kleinere overtredingen zoals een boete voor fout parkeren vormen doorgaans geen obstakel in de aannameprocedure.

Met het antecedentenonderzoek dat deel uitmaakt van deze toetsing gaan wij na of er bezwarende omstandigheden zijn.

Tip: Als kandidaat-politiemedewerker kunnen we je alvast de lectuur van de deontologische code van de politiediensten aanbevelen. Wens je nog iets meer duiding inzake waarden en normen binnen de politie.
De bezwaren kunnen van die aard zijn dat de directeur van de directie van de rekrutering en van de selectie beslist een territoriale beperking op te leggen. Dit houdt in dat je na het volbrengen van de basisopleiding en zolang de beperking blijft bestaan, niet kan worden ingezet als politieambtenaar voor een bepaalde regio (b.v. een verbod te worden ingezet in een bepaalde streek of een politiekorps van een bepaalde politiezone). Deze beslissing word je per brief meegedeeld.

Tegen deze beslissing kan een beroep worden aangetekend. Op straffe van onontvankelijkheid moet dit beroep, bij een ter post aangetekende brief, worden ingediend bij de Minister van binnenlandse zaken, Waterloolaan 76, 1000 BRUSSEL en dit binnen de zestien dagen na de kennisgeving van de beslissing
....When the Going Gets Tough, the Tough Get Going
Boba
Moderator
BerichtenCOLON 771
GeregistreerdCOLON 29 Nov 2009, 14:54

Het antecedentenonderzoek : vraag en antwoord

Bericht door Boba »

Om overbodige vragen en discussies te vermijden, geven we hieronder de wettelijke basis en uitvoeringsmodaliteiten weer inzake het omgevings- en antecedentenonderzoek:

Afdeling 3. - Het onderzoek van de omgeving en de antecedenten.
(DINO of UBPol)

Art. 4.14. Het onderzoek van de omgeving en de antecedenten bedoeld in artikel 4.I.15, tweede lid, RPPol, wordt uitgevoerd door het korps van de lokale politie van de woonplaats van de kandidaat.
Zodra de directie van de rekrutering en van de selectie van de federale politie heeft geverifieerd of de kandidaat voldoet aan de voorwaarden bedoeld in artikel 4.I.6, eerste en tweede lid, RPPol, licht zij het korps van de lokale politie van de woonplaats van de kandidaat hiervan in.

Art. 4.15. De korpschef van het korps van de lokale politie van de woonplaats van de kandidaat stelt, in het geval dat de kandidaat de voorwaarde bedoeld in artikel 4.I.4, 3°, RPPol, klaarblijkelijk niet vervult, onverwijld een gemotiveerd verslag op waarin hij de elementen weergeeft die aangeven dat betrokkene niet van onberispelijk gedrag is, zonder dat hiertoe een meer diepgaand onderzoek noodzakelijk is om dit vast te stellen.
De korpschef zendt het in het eerste lid bedoelde verslag vervolgens aan de directeur van de directie van de rekrutering en van de selectie van de federale politie die, op grond van artikel 4.I.18 RPPol, oordeelt of de kandidaat al dan niet beantwoordt aan de vereiste bedoeld in artikel 4.I.4, 3°, RPPol en, bij een negatieve beslissing, de selectieprocedure afsluit.
De kandidaat wordt schriftelijk in kennis gesteld van de in het tweede lid bedoelde beslissing.

Art. 4.16. In het geval dat artikel 4.15 niet van toepassing is, vraagt de directie van de rekrutering en van de selectie van de federale politie, van zodra de kandidaat de minimumdrempel voor de proef bedoeld in artikel 4.I.15, eerste lid, 3°, RPPol, heeft bereikt, aan het korps van de lokale politie van de woonplaats van de kandidaat om het onderzoek van de omgeving en de antecedenten aan te vatten. Bij uitzondering kan op verzoek van de directie van de rekrutering en van de selectie van de federale politie het onderzoek eerder worden gestart.
De directie van de rekrutering en van de selectie van de federale politie licht het korps van de lokale politie van de woonplaats van de kandidaat in van de termijn waarbinnen het in het eerste lid bedoelde onderzoek moet worden afgesloten.

Art. 4.17. Het korps van de lokale politie van de woonplaats van de kandidaat verzamelt over de kandidaat, vanaf de volle leeftijd van 16 jaar, de volgende gegevens via raadpleging van de gegevensbanken :
1° een chronologisch overzicht van de woonplaatsen volgens het rijksregister;
2° de veroordelingen die blijken uit de informatiebulletins;
3° de gerechtelijke antecedenten bij de parketten van de gerechtelijke arrondissementen van de woonplaats voor de tien laatste jaren met vermelding van de tenlasteleggingen en hun gevolgen;
4° de antecedenten opgenomen in de onderscheiden bestanden van harde informatie waarover de politiediensten beschikken.

Art. 4.18. In het onderzoek van de omgeving en de antecedenten wordt uitdrukkelijk melding gemaakt van de raadpleging van het strafblad van de kandidaat. Een uittreksel wordt slechts bijgevoegd in geval van een niet blanco strafblad.
In afwijking van het eerste lid, worden de uitgewiste veroordelingen niet vermeld.

Art. 4.19. Indien onder de gegevens bedoeld in artikel 4.17 geen enkel element wordt gevonden dat toelaat te twijfelen aan de legitimiteit van de kandidaatstelling, wordt het onderzoek van de omgeving en de antecedenten afgesloten door de directeur van de directie van de rekrutering en van de selectie van de federale politie.

Art. 4.20. <MB 2008-10-24/33, art. 1, 014; Inwerkingtreding : 01-04-2001> Indien onder de gegevens bedoeld in artikel IV.17 elementen voorhanden zijn die toelaten te twijfelen aan de legitimiteit van de kandidaatstelling gaat het korps van de lokale politie van de woonplaats van de kandidaat, op vraag van de directeur van de directie van de rekrutering en van de selectie van de federale politie, over tot een meer diepgaand onderzoek waarbij :
1° andere veroordelingen voor relevante feiten met betrekking tot het beoogde ambt, door de politierechtbank, de rechtbank van koophandel of de burgerlijke rechtbank kunnen worden opgezocht dan die bedoeld in artikel IV.17, 2°;
2° een gesprek met de kandidaat betreffende onder andere de omgeving waar hij zich ophoudt, kan plaatsvinden.voor relevante feiten met betrekking tot het beoogde ambt, door de politierechtbank, de rechtbank van koophandel of de burgerlijke rechtbank kunnen worden opgezocht dan die bedoeld in artikel 4.17, 2°;
2° een gesprek met de kandidaat betreffende onder andere de omgeving waar hij zich ophoudt, kan plaatsvinden.

Art. 4.21. Zodra het onderzoek van de omgeving en de antecedenten is afgesloten, stelt de korpschef van het korps van de lokale politie van de woonplaats van de kandidaat een verslag op dat een gemotiveerd advies bevat betreffende het onberispelijk gedrag van de kandidaat zoals bedoeld in artikel 4.I.4, 3°, RPPol.
De korpschef van het korps van de lokale politie van de woonplaats van de kandidaat, zendt vervolgens het gemotiveerd advies aan de directie van de rekrutering en van de selectie van de federale politie.
"If you run, you'll only go to jail tired."
BUTTON_POST_REPLY