Verschil tussen persoonlijkheidsonderzoek AP en INP?

6 berichten   •   Pagina 1 van 1
Diieter
Nieuw op 't forum
Berichten: 4
Lid geworden op: 14 jan 2010, 10:09

Verschil tussen persoonlijkheidsonderzoek AP en INP?

door Diieter » 13 jan 2013, 12:28

Weet er hier iemand of er verschillen zijn tussen het persoonlijkheidsonderzoek voor het hulpkader en het basiskader? Zoja, welke zijn dit dan?

Dank bij voorbaat!

Black Dog
__________________________
Berichten: 401
Lid geworden op: 01 dec 2009, 18:16

Re: Verschil tussen persoonlijkheidsonderzoek AP en INP?

door Black Dog » 13 jan 2013, 20:42

2de proef AP tov INP:

1.Geïnformatiseerde persoonlijkheidsvragenlijst= Hetzelfde

2.Een biografische vragenlijst= Hetzelfde

3.Een situatieproef waarbij men 4, 5 of 6 kandidaten in een bepaalde situatie brengt: Het is al een tijdje dat ik die van INP gedaan heb maar bij AP's is
-Groepsproef 1: Figuur leggen met micado stokjes.
-Groepsproef2: waar m'n een opendeurdag moet organiseren waar elk 3 "standen" heeft en 1 goed doel en dan samen overeenkomt welke standen jullie gaan kiezen en voor welk goed doel jullie samen zullen gaan.
Daar waar bij INP het net gaat om jou toegeeïgende plaatsen zo goed mogelijk te verdedigen zonder daar TE assertief of net subassertief in te zijn is het bij AP de bedoeling dan je SAMEN beslist over ELK van de standjes die er komen.

4.Een gestructureerd interview: Hetzelfde ... en ja..DEZELFDE vragen.

Diieter
Nieuw op 't forum
Berichten: 4
Lid geworden op: 14 jan 2010, 10:09

Re: Verschil tussen persoonlijkheidsonderzoek AP en INP?

door Diieter » 14 jan 2013, 16:51

Black Dog schreef:2de proef AP tov INP:

1.Geïnformatiseerde persoonlijkheidsvragenlijst= Hetzelfde

2.Een biografische vragenlijst= Hetzelfde

3.Een situatieproef waarbij men 4, 5 of 6 kandidaten in een bepaalde situatie brengt: Het is al een tijdje dat ik die van INP gedaan heb maar bij AP's is
-Groepsproef 1: Figuur leggen met micado stokjes.
-Groepsproef2: waar m'n een opendeurdag moet organiseren waar elk 3 "standen" heeft en 1 goed doel en dan samen overeenkomt welke standen jullie gaan kiezen en voor welk goed doel jullie samen zullen gaan.
Daar waar bij INP het net gaat om jou toegeeïgende plaatsen zo goed mogelijk te verdedigen zonder daar TE assertief of net subassertief in te zijn is het bij AP de bedoeling dan je SAMEN beslist over ELK van de standjes die er komen.

4.Een gestructureerd interview: Hetzelfde ... en ja..DEZELFDE vragen.


Bedankt voor je antwoord, toch had ik graag nog wat verduidelijking gekregen.

1. Dus bij de groepsproef van AP krijgt niet iedereen zijn eigen standjes, maar een gezamelijk aanbod waar samen moet uit gekozen worden?

2. Heb je een link naar een vragenlijst voor het gestructureerde interview?

3. Zijn ze over het algemeen strenger bij de selectie voor INP dan voor AP of is dit verwaarloosbaar?

Black Dog
__________________________
Berichten: 401
Lid geworden op: 01 dec 2009, 18:16

Re: Verschil tussen persoonlijkheidsonderzoek AP en INP?

door Black Dog » 14 jan 2013, 20:01

1. Inderdaad. Je krijgt er wel maar je moet ze niet perse verdedigen zoals bij INP. Je moet ze natuurlijk wel uitleggen. Dus korte samenvatting maken die ook de belangrijkste punten van een stand bevatten.

In principe moet nadat iedereen z'n standen heeft opgesomd iedereen ze op papier hebben en dan gaan jullie gezamenlijk moeten beslissen welke het beste bij de opdracht passen.

2. Rechtsboven staat een SEARCH functie. Gebruik ze en je zal er hier wel eentje vinden. :mrgreen:

3. Ze moeten op bepaalde punten punten geven en bij INP zijn dat er natuurlijk wat meer dan bij AP.

Bij AP letten ze op:
-Informatie begrijpen
-Taken uitvoeren
-Samenwerken
-Klantgericht optreden
-Inzet tonen
-Coping
-Betrokkenheid en motivatie
-Normbesef
-Afwezigheid van extremisme
-Afwezigheid van psychopathologie

De eerste 5 halen ze hoogstwaarschijnlijk uit de groepsproef. De rest uit het gesprek met de psychologe.

Diieter
Nieuw op 't forum
Berichten: 4
Lid geworden op: 14 jan 2010, 10:09

Re: Verschil tussen persoonlijkheidsonderzoek AP en INP?

door Diieter » 16 jan 2013, 17:59

Black Dog schreef:1. Inderdaad. Je krijgt er wel maar je moet ze niet perse verdedigen zoals bij INP. Je moet ze natuurlijk wel uitleggen. Dus korte samenvatting maken die ook de belangrijkste punten van een stand bevatten.

In principe moet nadat iedereen z'n standen heeft opgesomd iedereen ze op papier hebben en dan gaan jullie gezamenlijk moeten beslissen welke het beste bij de opdracht passen.

2. Rechtsboven staat een SEARCH functie. Gebruik ze en je zal er hier wel eentje vinden. :mrgreen:

3. Ze moeten op bepaalde punten punten geven en bij INP zijn dat er natuurlijk wat meer dan bij AP.

Bij AP letten ze op:
-Informatie begrijpen
-Taken uitvoeren
-Samenwerken
-Klantgericht optreden
-Inzet tonen
-Coping
-Betrokkenheid en motivatie
-Normbesef
-Afwezigheid van extremisme
-Afwezigheid van psychopathologie

De eerste 5 halen ze hoogstwaarschijnlijk uit de groepsproef. De rest uit het gesprek met de psychologe.


Bedankt voor de antwoorden, toch heb ik nog een vraag over de groepsproef.
Moet je ook geen artikel voorstellen en jouw standpunt hieromtrent verdedigen?

Black Dog
__________________________
Berichten: 401
Lid geworden op: 01 dec 2009, 18:16

Re: Verschil tussen persoonlijkheidsonderzoek AP en INP?

door Black Dog » 16 jan 2013, 18:45

Dat is of was enkel bij INP.

Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers en 1 gast

Forumregels

Forumregels
Afbeelding
Het is momenteel 16 okt 2018, 14:09