Het gesprek met de selectiecommisie : Tips en samenvattingen
GeplaatstCOLON 25 Feb 2010, 20:13
DENK VOORAF GOED NA OVER JEZELF
wie ben ik?
wat voor iemand ben ik?
positieve punten?
negatieve punten?
werk ik aan mijn negatieve punten? Vele mensen zeggen bij kritiek: " ik ben wie ik ben, niemand mag of kan mij veranderen" .. dit is geen positieve ingesteldheid. Politieman worden is een groeiproces. Je moet je bewust zijn van je kwaliteiten maar ook van je negatieve/aandachtspunten. Hier moet je aan werken.. Dus als je afkomt met de filosofie: aan mij is niets te veranderen, ik ben wie ik ben... Dat geeft geen goed beeld. Als politie-ambtenaar moet ge u overgeven aan de filosofie van de politie en dus handelen naar die filosofie..
ben ik beïnvloedbaar? Heb daar ook oog voor tijdens het gesprek..
Waarom wil ik bij de politie?
waarom wil ik mijn huidige job beëindigen? Geef hier niet de reden: ik ben het beu... Dit geeft ook weer geen goed beeld!
Ben ik stressbestendig?
geef bij alles goede voorbeelden! Als je zegt: ik ben flexibel... Dit is slechts een woord, dat kan iedereen zeggen.. Toon dit aan met een duidelijk voorbeeld uit uw leven..
nog enkele tips:
EERSTE INDRUK
De selectiecommissie begint al bij het binnenkomen: Ooit al een politieman schuchter op straat zien stappen? Nee hé, dus kom zelfzeker binnen.. Niet strompelen of slenteren, geen schoenen laten schuiven, kijk de commissie aan, recht in de ogen! De commissie wil een toekomstige inspecteur voor hun zien zitten, die het hoofd koel kan houden en niet verlegen is..
VOORSTELLING
Bedenk een goede voorstelling waarin je een beeld geeft van jezelf: waar woon je? bij ouders? hobby's? En leg deze uit: inhoud, waarom, hoe lang, ... studies? werk? vrienden? het liefje? ..... Geef over al deze zaken genoeg informatie. TIMING: ongeveer 10 minuten!
ACTUALITEITEN
Volg dagelijks de actualiteiten:
- binnenland, buitenland
- politiek, sociaal, economisch, ...
- politie, gerecht: zaak ronald jansen, anderlecht, ...
Moet je alles weten? Nee, zeker niet maar een politieman moet een goed beeld hebben op de samenleving en waar deze samenleving zich situeert in de wereld (vandaar zowel binnenland als buitenlands nieuws volgen).. Ze zullen geen details vragen, maar oppervlakkig.
POLITIEKENNIS
Ken de structuur van de politie: """de geïntegreerde politie gestructureerd op twee niveaus""". Dit is de naam van het "bedrijf" waarvoor je solliciteert dus zorg dat je elk woord uit de naam kan uitleggen, eventueel a.d.h.v. voorbeelden.
Waarin is zij onderverdeeld.. Geef voorbeelden van diensten en waartoe ze behoren.
Missie en visie van de politie: met je eigen woorden uitleggen... Toon dat je de missie en visie begrijpt en erachter staat! Dit wordt verwacht van een toekomstige INP! Nogmaals.. zij willen een toekomstige INP in je zien dus gedraag je ernaar!
KEN JEZELF
positieve punten en negatieve punten..
hoe was je vroeger, hoe ben je nu..
ben je bereid om aan jezelf te werken om je negatieve punten aan te pakken..
hoe ga je eraan werken?
MOTIVATIE
Dé vraag van gans het gesprek is: waarom wil je bij de politie komen werken? Welke meerwaarde zal jij bieden? Waarom wil je weg bij je huidige werknemer?
Kandidaten die hier te vaag zijn, zullen zeker niet slagen:
Zeg niet gewoon: lijkt me leuk, afwisseling, doorgroeimogelijkheden.. Maar leg uit waarom deze elementen belangrijk zijn voor u en verwijs naar uw eigen leven, ervaringen, ondervindingen,...
SITUATIES
Hier geeft de commissie enkele situaties die een politieman kan meemaken, bv: er is een dronken man agressief geworden op café. Je komt ter plaatse met je partner wat doe je?
Begin niet onmiddellijk met: in de boeien slaan!! Laat je creatieve geest werken! inpraten op die persoon, overleggen met collega, dispatcher, die persoon identificeren, mensen uit de buurt die hem goed kennen (familie, vrienden,..) erbij halen, café ontruimen,... ( ik heb ze mss niet in de juiste volgorde geplaatst maar ik wil gewn enkele aanzetjes van denkpistes weergeven).. Hierbij wordt uw creativiteit onderzocht. Of je probleemgerichte aanpak ook werkt in het echt weet niemand, ook de commissie niet. Er zullen gelijkaardige situaties zijn waarbij de aanpak werkt en anderen waar ze niet werkt. Politiewerk is geen exacte wetenschap!
Bij deze situaties kunnen er ook dillemma's gevraagd worden: wat doe je bij een alcoholcontrole als je je vader dronken aan treft...
DENK LOGISCH NA! NIET ENKEL VOLGENS DE LETTER VAN DE WET MAAR OOK VOLGENS DE GEEST VAN DE WET!!
En... ten slotte.. De commissie zal je testen! Ze gaan je ergens tijdens het gesprek op een dwaalspoor proberen te krijgen. De mate waarin je getest wordt hangt ook af van het beeld dat ze al hebben van de kandidaat (tweede proef), de commissie zelf en je reactie.... Als ze merken dat je het noorden kwijt bent en dat de stress naar buiten komt, ben je een vogel voor de kat en gaan ze nog dieper ingaan op de situatie of de vraag die ze je stelden.. Van als je merkt dat het "spel" (het testen) begint: lach eens in jezelf en blijf rustig, antwoord rustig, geraak niet geïrriteerd, denk na (eventueel zelfs luidop, dan weten ze dat je nadenkt en een redenering aan het opbouwen bent want als je er zit van uihmmm uiihmmmm uihmmm, zij weten niet wat er in je kopje omgaat)...
[MOD Iced_Max] Gelet op de zeer complete inhoud van dit bericht wordt dit nu als mededeling weergegeven en gesloten , . Puik werk musbertang
wie ben ik?
wat voor iemand ben ik?
positieve punten?
negatieve punten?
werk ik aan mijn negatieve punten? Vele mensen zeggen bij kritiek: " ik ben wie ik ben, niemand mag of kan mij veranderen" .. dit is geen positieve ingesteldheid. Politieman worden is een groeiproces. Je moet je bewust zijn van je kwaliteiten maar ook van je negatieve/aandachtspunten. Hier moet je aan werken.. Dus als je afkomt met de filosofie: aan mij is niets te veranderen, ik ben wie ik ben... Dat geeft geen goed beeld. Als politie-ambtenaar moet ge u overgeven aan de filosofie van de politie en dus handelen naar die filosofie..
ben ik beïnvloedbaar? Heb daar ook oog voor tijdens het gesprek..
Waarom wil ik bij de politie?
waarom wil ik mijn huidige job beëindigen? Geef hier niet de reden: ik ben het beu... Dit geeft ook weer geen goed beeld!
Ben ik stressbestendig?
geef bij alles goede voorbeelden! Als je zegt: ik ben flexibel... Dit is slechts een woord, dat kan iedereen zeggen.. Toon dit aan met een duidelijk voorbeeld uit uw leven..
nog enkele tips:
EERSTE INDRUK
De selectiecommissie begint al bij het binnenkomen: Ooit al een politieman schuchter op straat zien stappen? Nee hé, dus kom zelfzeker binnen.. Niet strompelen of slenteren, geen schoenen laten schuiven, kijk de commissie aan, recht in de ogen! De commissie wil een toekomstige inspecteur voor hun zien zitten, die het hoofd koel kan houden en niet verlegen is..
VOORSTELLING
Bedenk een goede voorstelling waarin je een beeld geeft van jezelf: waar woon je? bij ouders? hobby's? En leg deze uit: inhoud, waarom, hoe lang, ... studies? werk? vrienden? het liefje? ..... Geef over al deze zaken genoeg informatie. TIMING: ongeveer 10 minuten!
ACTUALITEITEN
Volg dagelijks de actualiteiten:
- binnenland, buitenland
- politiek, sociaal, economisch, ...
- politie, gerecht: zaak ronald jansen, anderlecht, ...
Moet je alles weten? Nee, zeker niet maar een politieman moet een goed beeld hebben op de samenleving en waar deze samenleving zich situeert in de wereld (vandaar zowel binnenland als buitenlands nieuws volgen).. Ze zullen geen details vragen, maar oppervlakkig.
POLITIEKENNIS
Ken de structuur van de politie: """de geïntegreerde politie gestructureerd op twee niveaus""". Dit is de naam van het "bedrijf" waarvoor je solliciteert dus zorg dat je elk woord uit de naam kan uitleggen, eventueel a.d.h.v. voorbeelden.
Waarin is zij onderverdeeld.. Geef voorbeelden van diensten en waartoe ze behoren.
Missie en visie van de politie: met je eigen woorden uitleggen... Toon dat je de missie en visie begrijpt en erachter staat! Dit wordt verwacht van een toekomstige INP! Nogmaals.. zij willen een toekomstige INP in je zien dus gedraag je ernaar!
KEN JEZELF
positieve punten en negatieve punten..
hoe was je vroeger, hoe ben je nu..
ben je bereid om aan jezelf te werken om je negatieve punten aan te pakken..
hoe ga je eraan werken?
MOTIVATIE
Dé vraag van gans het gesprek is: waarom wil je bij de politie komen werken? Welke meerwaarde zal jij bieden? Waarom wil je weg bij je huidige werknemer?
Kandidaten die hier te vaag zijn, zullen zeker niet slagen:
Zeg niet gewoon: lijkt me leuk, afwisseling, doorgroeimogelijkheden.. Maar leg uit waarom deze elementen belangrijk zijn voor u en verwijs naar uw eigen leven, ervaringen, ondervindingen,...
SITUATIES
Hier geeft de commissie enkele situaties die een politieman kan meemaken, bv: er is een dronken man agressief geworden op café. Je komt ter plaatse met je partner wat doe je?
Begin niet onmiddellijk met: in de boeien slaan!! Laat je creatieve geest werken! inpraten op die persoon, overleggen met collega, dispatcher, die persoon identificeren, mensen uit de buurt die hem goed kennen (familie, vrienden,..) erbij halen, café ontruimen,... ( ik heb ze mss niet in de juiste volgorde geplaatst maar ik wil gewn enkele aanzetjes van denkpistes weergeven).. Hierbij wordt uw creativiteit onderzocht. Of je probleemgerichte aanpak ook werkt in het echt weet niemand, ook de commissie niet. Er zullen gelijkaardige situaties zijn waarbij de aanpak werkt en anderen waar ze niet werkt. Politiewerk is geen exacte wetenschap!
Bij deze situaties kunnen er ook dillemma's gevraagd worden: wat doe je bij een alcoholcontrole als je je vader dronken aan treft...
DENK LOGISCH NA! NIET ENKEL VOLGENS DE LETTER VAN DE WET MAAR OOK VOLGENS DE GEEST VAN DE WET!!
En... ten slotte.. De commissie zal je testen! Ze gaan je ergens tijdens het gesprek op een dwaalspoor proberen te krijgen. De mate waarin je getest wordt hangt ook af van het beeld dat ze al hebben van de kandidaat (tweede proef), de commissie zelf en je reactie.... Als ze merken dat je het noorden kwijt bent en dat de stress naar buiten komt, ben je een vogel voor de kat en gaan ze nog dieper ingaan op de situatie of de vraag die ze je stelden.. Van als je merkt dat het "spel" (het testen) begint: lach eens in jezelf en blijf rustig, antwoord rustig, geraak niet geïrriteerd, denk na (eventueel zelfs luidop, dan weten ze dat je nadenkt en een redenering aan het opbouwen bent want als je er zit van uihmmm uiihmmmm uihmmm, zij weten niet wat er in je kopje omgaat)...
[MOD Iced_Max] Gelet op de zeer complete inhoud van dit bericht wordt dit nu als mededeling weergegeven en gesloten , . Puik werk musbertang